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應(yīng)屆生您需要知道的職場習(xí)慣
“人之患在好為人師”，我也特?zé)┙虒?dǎo)別人。一來是認(rèn)為每個(gè)人的情況不一樣，很難一概論之。那些號(hào)稱他的成功可以復(fù)制的，不是為了騙你錢買書的，就是教你抄襲造假騙人的。二來我光講、你光聽，基本沒用。我好好講《易筋經(jīng)》，你好好聽，你還是不會(huì)少林武功。所以，你們想聽我講，剛?cè)肼殘鰬?yīng)該注意什么，讓我為難了，想來想去，還是說說好習(xí)慣。在江湖上混，養(yǎng)成好習(xí)慣第一，其他就在你們各自的特質(zhì)和造化了?！ 〉谝粋€(gè)習(xí)慣是及時(shí)。
2018-06-05 翰倫學(xué)校 1112
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應(yīng)屆生在職場不能有的六種心態(tài)
職場上六種心態(tài)不可取!有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己看不起自己，缺乏自信心，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會(huì)磨損人的獨(dú)特個(gè)性?！ ?、怯懦心理 主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果對自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。 2、猜疑心理 有些人在社
2018-06-05 翰倫學(xué)校 908
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應(yīng)屆畢業(yè)生如何正確選擇企業(yè)發(fā)展
如今的大學(xué)畢業(yè)生要找一份稱心的工作可不容易。針對畢業(yè)生面臨的問題，筆者提出以下幾點(diǎn)建議： 一、聘請專業(yè)人員給予指導(dǎo)。臨畢業(yè)前一年，各大中專院校應(yīng)請來用人單位勞資人員及勞動(dòng)人事部門的專家講解有關(guān)單位用人的一般原則，由專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師給予專門指導(dǎo)，或請相關(guān)部門給予全面的就業(yè)前的培訓(xùn)。畢業(yè)前如果做一次職業(yè)測評(píng)或請專業(yè)人員做一次職業(yè)指導(dǎo)可以最大限度地發(fā)揮畢業(yè)生潛質(zhì)，達(dá)到最佳的人職匹配?！ 《?shí)踐很重要
2018-06-05 957
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畢業(yè)生求職壓力大 00后求職標(biāo)準(zhǔn)難降
隨著高校各專業(yè)考研復(fù)試成績的陸續(xù)公布，不少落榜考生也加入了求職大軍。許多學(xué)生表示，求職壓力大。從事外語教學(xué)工作的王老師嘆息，早在前幾年外語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)，已經(jīng)亮起了紅燈，而今年的就業(yè)形勢更是不容樂觀。許多學(xué)生到大企業(yè)去實(shí)習(xí)，而企業(yè)卻沒有招聘計(jì)劃，最終無法簽約，實(shí)習(xí)期結(jié)束后學(xué)生們又要重新找工作?！八麄兌己軆?yōu)秀，就是缺少機(jī)會(huì)?！薄 〔煌瑢I(yè)畢業(yè)生 求職壓力有差異 據(jù)調(diào)查顯示，從2013年1月1日至
2018-06-05 1006
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![企業(yè)招聘對應(yīng)屆畢業(yè)生求職的幾點(diǎn)要求]()
企業(yè)招聘對應(yīng)屆畢業(yè)生求職的幾點(diǎn)要求
企業(yè)樂于招聘什么樣的人才呢?對于應(yīng)屆畢業(yè)生不同的企業(yè)看法一直有所異議，有的企業(yè)樂于招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，認(rèn)為他們的可塑能力強(qiáng)，有沖勁;但是另一方面，部分企業(yè)則認(rèn)為現(xiàn)代的畢業(yè)生個(gè)性過于張揚(yáng)，執(zhí)行力不高，對于我們就一起看看招聘企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生求職的幾點(diǎn)要求，到底什么樣的畢業(yè)生才是企業(yè)HR最看重的人才吧! 一、專業(yè)知識(shí)過硬，基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng) 作為用人單位，招聘人員時(shí)首先會(huì)考慮應(yīng)聘者是否滿足崗位職務(wù)說明
2018-06-05 640
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招生咨詢熱線：
0769-86909888
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師資力量雄厚
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就業(yè)渠道通暢
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綠色升學(xué)渠道
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免學(xué)費(fèi)新政策
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